岗位职责：
1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。
2、协助部门做好公司企业文化宣传。
3、每周对部门员工工作总结及工作计划进行催收，对日常工作进行督查。
4、跟进部门领导安排的各项工作任务，核心事项的完成情况，检查、督查各事项的工作进度。
5、协助部门经理线下对接各企业，政府，门店等的宣传工作，并及时跟进及汇报各项工作进度。后续可独立进行对接工作。
任职资格：
1、行政管理、传媒影视、人力资源管理等相关专业，高中及以上学历，18-30岁，女生优先。
2、具有较强的沟通协调能力。
3、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力。
4、积极主动，能够成熟较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。
5、熟练使用相关办公软件。
6、经验不限。
